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新城控股,累计裁员超1.1万人
2025-04-23 10:09:05
近日,据报道披露,新城控股2019-2024年累计裁员超1.1万人,2024年上半年员工数降至16627人,较2020年峰值缩水43%。 据内部人士消息,现在地产版块人员已不足4000余人,部分原来地产开发板块员工转入代建平台,通过“弹性组织”模式参与拓展轻资产项目。
分类:建筑业新闻
作者:地产新闻
此外,2025年2月,新城控股宣布撤销副总裁毛峰的职务。这是继去年以来核心高管的又一重大人事变动。
频繁的人事震荡与权力更替,往往伴随着资源重分配与公司战略摇摆,亦会加剧内部不稳定因素,削弱外部融资机构的信任。
作为曾经的“千亿房企”,新城控股一度凭借“住宅+商业”双轮驱动模式跑赢行业。但在市场环境骤变之下,旧有模式失灵、现金流告急、审计问题频现,让这家企业一步步陷入泥淖。
地产主业面临失血困境
此外,从年报数据来看,2024年新城控股实现营收约890亿元,同比下降25.32%;归母净利润7.52亿元,同比增长2.07%。表面上看仍保有盈利,但隐藏在报表深处的数字却暴露了公司的“失血”困境:
地产主业断崖式下滑:房地产销售收入同比下降近三成至760.41亿元,毛利率仅为11.72%,创历史新低。
合同销售额暴跌:全年合同销售额仅401.71亿元,同比暴跌47.13%,销售面积同比下降44.38%。
经营性现金流快速枯竭:2024年净额仅15亿元,三、四季度均为负值。过去三年从219.8亿元持续滑落至不足15亿元,呈现“断崖式”下行。
货币资金告急:账面仅余103亿元现金,其中37亿元受限。同期一年内到期短债高达120亿元,应付账款更高达453亿元。
据致同审计明确指出,截至2024年底,新城控股流动负债超出流动资产150.67亿元,有息短期债务合计119.88亿元。该公司已连续两年出现这一严重资金错配,若2025年无法改善,极有可能触发退市新规。
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