作为国有资本投资公司，集团正按照“4335”指导原则，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业，加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。

为拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现将集团总部有关岗位公开招聘事宜公告如下：

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、公道正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

集团战略发展部（国际合作部）副总经理（1人，工作地点：北京）

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。

（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

集团战略发展部（国际合作部）副总经理

1.岗位职责

（1）协助制定集团战略管理工作的目标及实施计划，完善战略规划与分解、执行审阅的制度、流程、体系；组织制订集团发展战略及中长期发展规划，开展定期审阅及评估调整，按相关管理规定履行决策程序；组织对成员企业进行战略审阅。

（2）对集团总体战略规划进行分解、落实，协调相关职能部门制定与集团总体战略规划相衔接的专项规划或目标举措；对成员企业的战略规划进行审核、论证及批复；对集团和成员企业的战略规划执行情况进行跟踪、检查与评估。

（3）跟踪宏观经济及行业发展情况，定期对标国内外企业，进行集团战略性、前瞻性课题研究；组织开展集团主业范围内相关子行业及拟发展业务的行业研究工作；配合国家有关部委、行业主管部门开展行业调研、编制专项规划、提出政策建议等。

（4）按照国务院国资委要求，负责制订集团主责主业核定和调整相关管理办法，组织对集团成员企业主责主业的核定工作。

（5）负责与相关智库、研究机构、行业协会等对接和沟通工作。协助做好政府合作、企业合作的会务事宜，定期收集整理合作成果的进展情况。

2.任职条件

（1）具有材料类、经济类、管理类等专业硕士研究生及以上学历，年龄不超过45岁，特别优秀的可以适当放宽。中共党员、博士研究生优先。

（2）熟悉建材行业相关国家政策、法律、法规，对材料行业有较为全面、深刻的认识；具有10年以上战略规划编制、行业分析相关岗位工作经历，并具有3年以上大型企业负责人或战略管理、综合管理等相关部门负责人任职经历。

（3）具有较强的逻辑思维能力、文字综合能力、公文撰写能力和口头表达能力，熟练运用有关办公软件，能够独立撰写总结报告、领导讲话和行业研究报告。

（4）抗压能力、大局意识强，能按照结果导向创造性开展工作。

（5）有良好的沟通、协调能力，团队协作意识强。

（6）具备较高的英语听说水平。

招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、入职体检、正式录用等主要环节。

（一）报名时间2024年3月9日至2024年3月31日18:00，逾期报名不予受理。

（二）报名方式应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

（三）相关说明1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2024年3月31日；2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；5.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。