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附件1:中化学土木工程有限公司岩土工程公司招聘岗位任职条件说明

2022-03-25 09:26:00

分类:招聘信息

1、市场开发部部长

岗位职责:
(1)按照公司发展规划,负责提报本年度营销计划及公司中、长期营销开发规划;
(2)认真组织贯彻公司制度及、上级主管部门的方针政策,落实营销开发工作责任制;
(3)协调公司内部的营销关系,注重公司各方面营销资源的系统优化,为公司营销生产开发工作当好参谋,做好与各方面的配合工作,正确处理生产、营销的关系;
(4)总结营销开发工作中的经验,定期组织营销人员对营销工作进行阶段分析、不断提高营销开发工作水平,提高中标率,降低营销成本;
(5)组织建立良好的社会公共关系,调动利用社会各界资源;
(6)负责驻外营销机构日常管理工作。
任职条件:
(1)5年以上同类型企业工作经历,2年及以上工程市场开发管理经验,大学本科及以上学历,具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,年龄不超过40岁;
(2)熟悉岩土工程公司业务和市场特点,了解业务发展前景,熟悉工程公司经营模式及管理体系,协助上级领导做好市场开发工作;
(3)具有较高的政治素养,爱岗敬业,具有良好的保密意识,具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力;
(4)具有具有大型项目成功运作经验者、工程项目营销策划业绩经验者优先,具有良好公共关系资源者优先,特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件;
(5)身体、心理健康,能适应加班和出差工作。
2、市场开发部副部长
岗位职责:
(1)按照公司发展规划,协助部长负责提报本年度营销计划及公司中、长期营销开发规划;
(2)协助部长认真组织贯彻公司制度及、上级主管部门的方针政策,落实营销开发工作责任制;
(3)协助部长协调公司内部的营销关系,注重公司各方面营销资源的系统优化,为公司营销生产开发工作当好参谋,做好与各方面的配合工作,正确处理生产、营销的关系;
(4)协助部长总结营销开发工作中的经验,定期组织营销人员对营销工作进行阶段分析、不断提高营销开发工作水平,提高中标率,降低营销成本;
(5)组织建立良好的社会公共关系,调动利用社会各界资源;
(6)协助部长负责驻外营销机构日常管理工作。
任职条件:
(1)5年以上同类型企业工作经历,2年及以上工程市场开发管理经验,大学本科及以上学历,具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,年龄不超过40岁;
(2)熟悉岩土工程公司业务和市场特点,了解业务发展前景,熟悉工程公司经营模式及管理体系,协助上级领导做好市场开发工作;
(3)具有较高的政治素养,爱岗敬业,具有良好的保密意识,具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力;
(4)具有具有大型项目成功运作经验者、工程项目营销策划业绩经验者优先,具有良好公共关系资源者优先,特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件;
(5)身体、心理健康,能适应加班和出差工作。
3、市场开发部业务总经理
岗位职责:
(1)负责各类市场招投标模式和市场研究工作,分析竞争对手状况,提供市场分析资料,为公司投标工作提供咨询意见;
(2)配合各生产部门投标文件商务部分的编制与审核;
(3)负责新项目的评估、成本测算,核算投标报价,编制投标文件报价部分,确保报价准确、合理、具竞争性;
(4)负责中标的报价经验总结与未中标的报价经验教训分析;
(5)协助其他投标分析、策划、实施与管理工作;
(6)协助制定市场开拓计划和商务策略,协助经营资源的管理、协调和支持等其他部门工作及领导交办的其他任务;
(7)负责完成领导交办的其他工作。
任职条件:
(1)3年以上工作经验,年龄不超过40岁;
(2)熟悉岩土工程公司业务和市场特点,了解业务发展前景,熟悉工程公司经营模式及管理体系,协助上级领导做好市场开发工作;
(3)具有较高的政治素养,爱岗敬业,具有良好的保密意识,具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力;
(4)具有良好公共关系资源者优先,特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件;
(5)身体、心理健康,能适应加班和出差工作。
4、管理部部长
岗位职责
(1)认真贯彻公司的有关文件、工作安排、指示精神,做好上传下达;
(2)协助领导做好调查研究,起草制度相关文件;
(3)接待上级领导、客户来访工作;
(4)组织安排公司的各种会议,做好会务工作;
(5)协调、督促各部门按要求实施、落实的工作计划;
(6)协调、督促部门人员完成职责范围内的各项工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
任职条件:
(1)5年以上同类型企业工作经历,2年及以上相关工作经验经验,大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称,具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,,年龄不超过40岁;
(2)根据总公司发展战略,协助岩土工程公司领导班子统筹管理公司运营、行政、人力资源、建等事务的管理工作;
(4)具有较高的政治素养,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业,具有良好的保密意识,具有良好的沟通协调能力、执行能力、创新能力和文字写作能力,素质高;
(5)从事过办公室、办事处、群工作等相关岗位者优先。特别优秀者适当放宽相关条件。
5、管理部建专员
岗位职责:
(1)负责意识形态工作、精神文明建设和企业文化宣贯;
(2)做好公司重大宣传工作和舆情监控应对工作,担负重大宣传活动的策划和组织工作;
(3)掌握宣传工作动态,负责向公司群工作部汇报相关情况;
(4)掌握员工思想动态,做好政研工作和理论宣教工作;
(5)负责公司务管理相关工作。
任职条件:
(1),1年及以上相关工作经验,年龄不超过30岁;
(2)热爱的工作,熟悉务管理等相关制度及实务,具有扎实的文字功底;
(3)具有的政治素质,坚持原则、爱岗敬业,具有良好的保密意识,具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力;
(4)具有大型建筑央企或地方国有建筑企业务工作经历者优先。
6、管理部行政专员
岗位职责:
(1)协助领导做好公司的有关文件、工作安排、指示精神上传下达;
(2)协助领导做好调查研究,起草制度相关文件;
(3)协助领导接待上级领导、客户来访工作;
(4)协助领导组织安排公司的各种会议,做好会务工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
任职条件:
(1)1年及以上工作经验,年龄30岁以下;
(2)具有较强的公文写作能力,熟悉办公室管理业务,责任心强;
(3)具有较高的政治素养,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业,具有良好的保密意识,具有执行能力、学习能力和创新能力;
(4)从事过大型国企或所属单位办公室职员等相关岗位者优先。
7、安全质量监督部副部长
岗位职责:
(1)宣传、贯彻和落实、地方、行业有关安全质量环保和职业健康管理法律、法规、标准、规范以及上级的有关要求;
(2)参与公司安全质量管理目标的制定和管理工作的总体策划;
(3)负责公司安全质量监察部的日常质量管理工作,组织制定和适时修订公司安全质量责任制、管理规章制度并组织落实;
(4)牵头组织开展公司危险源的辨识、评价和控制管理工作,督促各单位制定重大危险源控制方案和措施;
(5)监督、检查项目经理部安全、质量、环保和职业健康管理体系的建立及运行情况,组织机构的设立和专职人员配备情况;监督、指导项目部安质部门的业务工作;
(6)组织或安排对新开工项目进行质量环境职业健康安全业务指导和工作交底;
(7)配合人力资源部等部门组织开展全员安质量教育培训工作;
(8)负责组织策划“安全生产月”、“质量月”、“11.15警示日”等安全质量专项活动,并督促实施;
(9)组织开展“安全标准工地”创建和“工程质量创优”活动,负责组织各级标化工地和优质工程的申报工作;
(10)组织和参加安全质量会议,对项目安全质量问题和好的做法进行定期通报,提出安全质量管理改进意见或建议,参加生产视频会议;
(11)负责定期召开部务会,总结本部门前阶段的工作,解决存在的问题,布置下阶段的工作任务,并对实施进展情况进行跟踪落实;
(12)参加QC成果的发表和体系审核工作;
(13)组织评选和表彰年度安全质量先进单位和个人;
(14)负责上报安全生产和质量事故,参加对事故的调查,提出处理意见和建议。  
任职条件:
(1)5年以上同类型企业施工生产安全管理工作经验,大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称,具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,年龄不超过40岁;
(2)熟悉和企业关于安全生产、质量监察管理等方面的法规、政策,具有较强的安全质量隐患识别、排查能力;
(3)具有相关执业资格证书者优先;     
(4)具有大型建筑国企工作经验者优先。特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。
8、工程经济部部长
岗位职责
(1)根据上级管理要求,负责组织公司的项目精细化管理相关工作;
(2)负责组织成本信息化系统(V2.0)的推广使用;
(3)负责公司各项目责任成本预算的编制及责任成本书的下发、经济责任成本书签订工作;
(4)负责劳务招标限价的审核、劳务合同的传阅和评审工作,建立合同档案;
(5)制订项目变更索赔计划,负责指导、跟踪、落实项目变更索赔;
(6)负责收集、整理公司各项目验工计价和责任成本报表,及时掌握项目验工计价的情况;
(7)负责指导、协助收尾项目的清算工作;
(8)负责公司小型建设项目预算的审核、验工计价工作;
(9)负责指导、检查各单位责任成本预算管理、变更索赔、验工计价等预算工作,参与公司组织的责任成本督查工作。
任职条件:
(1)5年以上施工技术管理工作经验,大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称,具有同等任职经历,或者下一级2年以上任职经历,年龄40岁以下;
(2)熟悉岩土工程建设业务的项目模式及管理体系,熟悉岩土工程项目管理、技术管理及精细化管理工作,熟悉公司集中采购与管理、集采平台及供应商管理等相关工作;
(3)具有相关执业资格证书者优先,具有大型岩土工程项目管理业绩经验者优先,具有岩土工程项目成功运作经验者优先;
(4)特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。
9、工程经济部业务专员
岗位职责:
(1)协助领导负责组织公司的项目精细化管理相关工作;
(2)协助领导负责组织成本信息化系统(V2.0)的推广使用;
(3)协助领导负责公司各项目责任成本预算的编制及责任成本书的下发、经济责任成本书签订工作;
(4)协助领导负责劳务招标限价的审核、劳务合同的传阅和评审工作,建立合同档案;
(5)负责收集、整理公司各项目验工计价和责任成本报表,及时掌握项目验工计价的情况;
(6)完成领导交办的其他工作。
任职条件:
(1)3年及以上施工技术管理经验,年龄30岁以下;
(2)熟悉岩土工程项目管理、技术管理及精细化管理工作,熟悉公司集中采购与管理、集采平台及供应商管理等相关工作;
(3)特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。
10、项目管理部部长
岗位职责
(1)按照上级有关规定,制定、检查、落实本部门的管理办法,以责任成本管理为主线;以资金管理为重点;以隶属本部门业务范畴管理工作为内容;以公司所属基层单位管理、优质服务为宗旨;以创收增效为目的,抓好本部门的项目施工生产组织、项目管控、调度、计划、统计管理工作,履行相应的岗位职责和技术责任制;
(2)严格督促、检查、执行与修订ISO9001(2000版)质量标准体系隶属本部门的各相关要素的程序文件及作业指导书,健全质保体系,达到正常运转。协调本部门内各专业之间配合工作,整体运作,发挥整体优势;
(3)协调做好横向同其他部门的配合、协作工作,加强法制建设,廉政建设,实施一岗两责、创岗建区,充分发挥专业人员的工作积极性,的模范带头作用;
(4)培养全员敬业爱岗,乐意奉献的企业精神,督促带领全员在工作中互相学习,互相渗透,互相支持,互相协作,造就一批复合型的人才队伍;在人员暂时缺岗,休假期间主动顶岗,不断岗,工作始终保持连续性;
(5)经常深入现场做深入细致的工作,掌握手资料,解决现场实际问题和困难;掌握、安排、协调、平衡、组织各种小型项目、调度统一指挥、进度、工期、效益、履约等工作,收集信息,反馈信息,提供信息,及时全面、准确;
(6)参加、组织、督促相关人员认真做好施工安排、参与协作工程安全、质量、创优工作;
(7)负责对公司项目安全生产、施工管理、技术管理、精细化管理进行管控监督。
任职条件
(1)5年以上施工技术管理工作经验,大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称,具有同等任职经历,或者下一级2年以上任职经历,年龄40岁以下;
(2)熟悉岩土工程市场特点及业务状况,了解工程建设发展前景,熟悉岩土工程建设业务的项目模式及管理体系,熟悉岩土工程项目施工工艺及生产组织等相关工作;
(3)具有相关执业资格证书者优先,具有大型岩土工程项目管理业绩经验者优先,具有岩土工程项目成功运作经验者优先;
(4)特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。


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