中国国际工程咨询有限公司（简称中咨公司，英文缩写CIECC）是国务院国资委管理的中央企业，是国内规模最大的综合性工程咨询机构之一，是中央政府投资建设项目科学决策的重要咨询服务单位。注册资金12亿元。

中咨公司的业务领域覆盖国民经济的主要行业，具有甲级工程咨询综合资信、工程咨询专业资信、工程咨询专项资信、工程造价等专业资质，通过了ISO14000、OHSAS18000等体系认证，建立了覆盖全部业务范围、较为健全的质量管理体系。

自1982年成立以来，中咨公司为中央政府在国家重大建设项目的决策和实施方面发挥了重要的参谋作用，也为地方政府、企事业单位等各类用户提供了大量的咨询服务，累计承担了6万余项各类咨询任务，涉及总投资超过100万亿元，既优化了生产力布局，也规范了投资方向，还为国家节约了大量财政资金。

公司参与过的重要项目包括西气东输、西电东送、南水北调、京沪高铁、首钢搬迁、奥运场馆、百万吨级乙烯、千万吨级炼油、百万千瓦级超超临界电站、大飞机工程、载人航天、探月工程，以及京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区建设、海南自贸区、长三角一体化、战略性新兴产业、全国生态保护与建设、“一带一路”与互联互通、西部大开发、东北振兴、新疆和藏区发展等一大批关系国计民生、体现综合国力的建设项目和发展规划，为国家经济建设和高质量发展做出了重要贡献。

经过四十年的不懈努力，中咨公司积累了丰富的经验，创建了中咨品牌，形成了贯穿投资项目建设全过程的业务链条，构建了咨询评估理论方法及服务体系，为国家制定技术标准提供了技术支持，培养了一支高素质的综合性人才队伍，具有工程技术专业优势和宏观、产业的综合优势，积极开展跨行业、跨部门、跨学科、跨领域的课题研究，形成了具有中咨特色的研究领域。

面对新形势，在机遇与挑战凸显的关键时期，中咨公司与时俱进，为实现公司高质量发展，提出了“12445”发展战略。围绕战略目标定位，积极整合内外资源，大力推进实现四个转变，即实现由政府业务为主向政府和社会业务并重转变，由中央业务为主向中央与地方业务并重转变，由国内业务为主向国内与国际业务并重转变，由工程前期为主向项目全生命周期转变。

面向未来，中咨公司将“不忘初心、牢记使命”，始终不渝地秉承服务国家、贡献社会的企业使命，按照朱镕基同志提出的“把中咨公司建设成为诚信为本，优质高效，在国内有权威，在国际上有影响的工程咨询机构”的殷切期望，积极探索走出一条企业化模式、市场化手段、智库型导向的发展道路，不断地为国家、企业、社会提供优质、高效、卓越的咨询服务。

网址：http://www.ciecc.com.cn

任职条件

（一）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循中咨公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（二）教育背景：全日制硕士及以上学历；

（三）应聘年龄：40周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；

（四）符合招聘岗位所需的学历、年龄、工作年限、专业等任职资格要求；各招聘岗位主要职责及任职资格要求详见招聘岗位信息；

（五）具有公司需要的咨询工程师（投资）、造价工程师等执业资格的人员，可适当放宽学历条件，或在同等条件下优先考虑。

招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单；

2.招聘考试。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知进入笔试和面试环节的人员，未进入笔试和面试环节的人员不再另行通知；

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未录用人员不再另行通知。拟录用人员将在中国国际工程咨询有限公司网站进行公示；

4.正式录用。拟录用人员经公示无异议后，由人力资源部以电话方式通知办理正式录用手续；

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。

报名方式：

1．本次招聘报名采取在线填报方式进行：应聘者请使用chrome内核浏览器（如：Chrome浏览器、360浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器、UC浏览器等）登录网站报名，网站链接：见文末

2.报名时间：即日起至2022年2月18日。

3.联系邮箱：zhaopin@ciecc.com.cn。

岗位信息：

岗位编号：01

部门：办公室

处室：董事会工作处

岗位名称：行政管理专员

专业要求：不限

学历要求：硕士研究生及以上

政治面貌：中共党员

岗位描述：承担集团现代企业制度建设相关工作，指导监督所属企业董事会规范化运行；专职参与集团日常行政办公宣教检查相关工作；完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1.政治立场坚定，工作责任心、保密意识强；

2.踏实勤勉，善于协作，具有较强的学习能力、沟通能力、文字能力和团队合作精神；

3.熟练运用各类办公软件；

4.具有3年以上工作经历并具有政府机关、国有企事业单位工作经验者优先。

岗位编号：02

部门：人力资源部

处室：人才开发处

岗位名称：人才开发管理人员

专业要求：人力资源管理、经济管理、管理科学相关专业

学历要求：硕士研究生

政治面貌：中共党员

岗位描述：开展人才队伍规划、人才队伍建设、人才开发培养、人才日常管理等工作。

任职要求：

1.能够独立承担公司人才队伍建设整体工作；

2.具有良好的人际沟通、组织协调和团队协作意识；

3.具有较强的分析研判能力、文字能力、沟通表达能力；

4.具有良好的政治思想品德和职业道德素质，具有较强的廉洁自律意识和保密观念；

5.贯彻执行能力强，服务意识和创新意识强；

6.具有较强的积极主动性，能够承受较大的工作压力；

7.具有5年以上相关工作经验者优先。

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