1.身体健康，具备良好的心理素质；品行端正，忠诚企业，有良好的团队互助精神和个人职业素养。

2.全日制本科（一本）及以上学历，具备岗位职责要求的专业知识和技能。

3.公司内部人员近三年个人绩效或民主测评结果为“称职”及以上；社招人员无个人失信或违法违纪记录。

4.工作积极，主动性强，责任感强。

成都

综合办公室

行政岗：

岗位职责：

1.负责公司行政办文工作，包括总结报告等公文材料草拟工作。负责公文管理、公文流转及信息化建设；

2.负责公司行政办会工作，负责会议组织、协调以及会议运行保障等工作；

3.负责公司重要事项督查督办，推动任务落实，提高组织效能；

4.负责信息、保密、档案、印章以及信访维稳工作；

5.负责总部事务管理工作，包括办公楼安全、保洁、食堂管理等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业，3年以上行政工作经验，有政府机关、国有企事业单位办公室工作经验优先；

2.擅长公文写作，文笔老练，具有较强的行政体系化思维和实操经验，具有较强的规范治理意识；

3.工作积极主动、责任心、事业心强，有较强的自驱力、学习力以及团队合作能力，具有较好的服务意识以及较强的执行力和抗压能力。

党群岗：

岗位职责：

1.负责党组织会议运行保障，包括三重一大事项监督落实；

2.负责党建工作，贯彻党的路线方针政策，开展党员教育管理等工作；

3.负责公司内部审计及纪检监察工作，深入推进公司党风廉政建设；

4.负责宣传思想工作，落实国有企业意识形态管理规定，推进党建和企业文化建设；

5.负责工会、共青团、统战扶贫等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，新闻、中文、法律等相关专业，3年以上政府机关、事业单位、国有企业党群纪检工作经验优先；

2.擅长公文写作，熟练掌握公文写作规范和公文处理要求，了解政治理论知识，熟悉党和国家路线、方针、政策；

3.具备一定的摄影、文体、美工等方面的技能，能够独立筹备开展各类党群活动；

4.具有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力。

人力资源部：

薪酬绩效管理岗：

岗位职责：

1.根据管理需要，制定企业薪酬、福利、绩效政策，并定期检视修订制度；

2.负责人工成本预算的制定、执行、调整、清算；

3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的核算发放；

4.定期进行人工成本各类报表的统计与分析；

5.负责社保、公积金、企业年金的具体管理；

6.组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效考核、反馈、结果运用等工作，保证绩效管理工作的实施、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化；

7.其他交办的人力资源管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验，有IT、互联网、科技企业等薪酬绩效工作经验或HRBP工作经验优先；

2.精通Excel函数运用，有较好的数字敏感性和数据分析运用能力；

3.热爱人力资源工作，工作积极主动、有较强的自驱力、学习能力、抗压能力。

财务资金部：

出纳岗：

岗位职责：

1.日常报销、资金等业务；

2.负责报送资金情况表；

3.银行账户设立、变更、注销的经办；

4.每月资金计划、偏差分析的检查和汇总上报工作；

5.备用金管理工作；

6.负责领导交办的其他任务；

7.协助内外部审计和检查工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，财务管理等相关专业，1年以上相关工作经验；

2.掌握财务、会计管理专业知识；熟悉内部财务管理流程；具有较强的沟通协调及组织能力；了解有关财务、会计相关政策、法律、法规；

3.熟练使用OFFICE等办公应用软件，掌握各类办公设备的使用方法；

4.具有较强的全局意识、服务意识、风险意识，具有较强的沟通协调能力、学习能力、创新能力。

报表岗：

资金管理岗：

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联系人及联系方式：总部人力资源部 张楠   028-83332537