株洲时代新材料科技股份有限公司为加快落实国企改革三年行动部署，深入落实董事会选人用人权，积极推行职业经理人制度，推进公司治理体系和治理能力现代化，根据株洲时代新材料科技股份有限公司（以下简称“时代新材”或“公司”）章程规定，现开展时代新材中层干部市场化选聘工作，有关情况公告如下。
中车旗下一级子公司，始建于1984年，前身为原铁道部株洲电力机车研究所橡胶实验室，2002年在上海证券交易所上市。以高分子材料研究及工程化推广应用为核心，产品延伸到橡胶、塑料、复合材料、功能材料等多个领域。轨道交通、风电、汽车、新材料等多个行业实现大规模工程化应用。销售规模持续过百亿的创新型、全球化、信息化的高科技制造企业。本次共40个岗位（50个职数），均按照职业经理人制度进行管理，具体岗位如下：
岗位（副职）
工作地点
1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验。竞聘工业与工程事业部、材料技术与工程研究院、橡塑元件公司正职岗位人员，要求在中车一级或重点二级子公司或中车系统以外同等规模企业中层副职岗位工作满两年以上。竞聘财务与资产管理中心主任、副主任及下属各事业部与部门的副职兼财务总监，应具有注册会计师职业资格或高级会计师专业技术职务资格，主管财务或审计部门工作时间累计不少于两年。竞聘人力资源中心主任兼委干部部部长，政治面貌须为。竞聘下属各业务单元副总经理兼任总工程师的，应具有高级工程师专业技术职务资格，主管技术研发或质量部门工作时间累计不少于两年。竞聘中层干部岗位和中层副职层级岗位，一般应具有5年以上工作经验和2个以上岗位经历。现公司中层干部参加其现任职岗位竞聘的，报名时可不受相关基本任职资格要求限制。本次工作由时代新材组织，通过发布公告、组织报名、资格审查、演讲答辩、人选考察或背景调查，并依法履行聘任程序。报名参加竞聘的人员每人每轮最多可报名参加2个岗位竞聘；同一轮竞聘中报名参加2个岗位的竞聘者只进行一次竞聘答辩，分别就2个竞聘岗位的岗位认知和工作思路进行陈述，评委评分时需分两个岗位单独评分。演讲答辩时间：正职为25分钟，15分钟自我陈述，10分钟评委提问；副职为20分钟，10分钟自我陈述，10分钟评委提问。报名参与正职竞聘人员如存在破格项，需要得到领导小组决策同意，才能参与相应岗位竞聘；报名参与副职竞聘人员如存在破格项，需要得到公司中层市场选聘领导小组决策同意，才能参与相应岗位竞聘。由时代新材与聘任人员订立劳动合同，签订任期协议书，以此为基础进行契约化管理。按照公司现有相关制度进行考核，按照公司现有薪酬制度确定薪酬水平和兑现方式。有关岗位的任期、年度工作目标及薪酬、考核办法，请咨询时代新材联系人。自本公告发布之日起至2022年1月22日17:00止。长按识别下方二维码下载填写《时代新材中层干部市场化选聘报名表》，每人最多可应聘两个岗位。电子版报名表、相关证明材料，发送至报名邮箱：见文末。相关证明材料包括教育证书、职称（职业资格）证书、获奖证书等材料的扫描件（或翻拍照片）。
根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，通过通知资格审查通过的人员参加后续面试。报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。时代新材承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。
株洲时代新材料科技股份有限公司 报名邮箱：yijin@csrzic.com 
