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建筑总部公开招聘,速来!

2022-01-11 10:24:00

分类:招聘信息

建筑总部公开

基本条件

品行端正,忠诚企业,认同和遵循建筑的企业文化理念,有良好的团队互助精神和个人职业素养;

具备岗位职责要求的专业知识和技能;

3年以上基层经历或2年以上海外经历;

原则上年龄不超过40岁;

具有良好的心理素质,身体健康;

初始学历为全日制本科及以上,英语通过CET-4;

同等条件下,退役军人优先。

财务部 财务报告岗

主要职责:

负责组织开展月度及一三季度财务报表的审核、编制、合并及报送工作,编写公司财务分析报告,呈送公司各级决策机构审议,确保按时上报及披露;

负责组织二级单位管理口径月报及一三季报填报、审核工作;

负责股份公司中期及年度报表编制工作,以及年度财务决算会计师事务所审计配合工作;

配合做好国资委年度财务决算报表全级次审核、修订工作;

做好公司内部管理类财务指标的设计及信息采集工作;协助总部相关部门开展公司财务信息披露工作以及子企业年度业绩核定工作。

任职资格:

年龄不超过35周岁;

研究生学历,财务管理、会计学等相关专业毕业;

具备5年以上财务工作经验;

熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程,具有建筑所属子企业合并财务报表编制经验;

熟悉国资委、财政部财务快报、财务决算工作等相关规定的优先考虑;

掌握企业财务管理相关专业理论知识,具备岗位职责要求的专业知识和技能,具备良好的心理素质和抗压能力,具有较强的责任意识、服务意识和团队意识;

具备中级会计师职称。

法律事务部 合规管理岗

主要职责:

负责完善合规管理体系、制度和运行机制;

组织开展合规风险识别、预警、应对,参与重大事项合规审查和风险处置;

负责组织开展合规检查与考核,对制度和流程进行合规性评价;

负责风险与合规管理委员会日常工作,对重大合规事项进行收集、统计、分析;

负责合规管理相关报告、工作方案及其他文书的起草,完善工作流程;

负责组织或协助业务部门、人事部门开展合规管理培训;

负责指导所属单位开展合规管理工作;

完成领导交办的其他事项。

任职资格:

年龄不超过40周岁;

本科及以上学历,法律等相关专业毕业;

具备5年以上工作经验,具有从事合规管理工作经验者优先;

熟悉建筑行业相关法律法规;

持有法律职业资格证书或企业法律顾问证书;

具备较强的沟通协调能力、较好的文字写作能力。

程序

1.工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。

2.请应聘人员于2022年1月18日前投递简历(每人限报一个岗位)。

点击进入建筑应聘报名系统

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