招聘人数：2人。

岗位职责：

1.负责开展科技调研和咨询工作，撰写调研报告、指数报告、咨询报告等；

2.负责开展行业科技成果评价和转化、新技术推广应用、国际科技交流活动；

3.负责举办科技创新、知识产权、专业技能等竞赛；

4.完成秘书处领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，土木、水利或建筑工程等专业；

2.具有较强的写作能力和文字水平；                    

3.具有较强的策划、组织和协调能力；

4.具有团队精神和服务意识，责任心强，不怕苦不怕累；

5.具有工程建设企业3年以上工作经历，有科技工作经验者优先；

6.年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），能力突出者可适当放宽；

7.中共党员优先。

招聘人数：1人。

岗位职责：

1.负责编制企业职业培训大纲，制定职业技能提升指导标准；

2.负责协会在线教育平台技术支持；

3.负责培训师资团队建设，编写相关培训教材；

4.组织开展工程建设行业相关人员的培训与管理工作；

5.完成秘书处领导交办的其他工作。

岗位要求： 

1.本科及以上学历；

2.能熟练使用Office软件、视频剪辑软件等；

3.具有较强的组织协调能力以及良好的团队精神和服务意识，责任心强；

4.有培训教育领域的工作经验，对网络教育有一定的工作认识和技术基础；

5.年龄原则上不超过30周岁，能力突出者可适当放宽；

6.中共党员优先。

招聘人数：1人。

岗位职责：

1.负责起草文字材料；

2.负责策划、组织日常工作会议及大型会议活动；

3.负责信用等级评价、信用星级认定等业务工作；

4.负责处理其他日常事务；

5.完成协会领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.具有较强的理论水平和文字功底；

3.具有较强的组织协调、人际沟通能力和良好的团队合作精神；

4.工作积极上进，踏实认真，吃苦耐劳，有责任心，适应能力强；

5.年龄原则上不超过30周岁，能力突出者可适当放宽；

6.中共党员优先。

招聘人数：1人。

岗位职责：

1.负责组织开展工程建设行业财税管理工作调研、课题研究等活动；

2.负责组织开展工程建设行业财税管理典型案例和优秀论文征集评选活动；

3.负责组织开展工程建设行业财税知识竞赛活动；

4.负责策划组织工程建设行业财税大会、财税交流研讨等活动；

5.完成秘书处领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，财务管理和会计等相关专业；

2.具有工程建设企业3年以上财务管理工作经历；

3.具有较强的策划、组织、协调能力；

4.工作积极热情，踏实敬业，严谨细致，善于创新；

5.年龄原则上不超过30周岁，能力突出者可适当放宽；

6.中共党员优先。

招聘人数：1人。

岗位职责：

1.负责组织开展工程建设行业采购与供应链管理工作调研、课题研究等活动；

2.负责组织开展工程建设行业采购与供应链管理创新成果征集评选等活动；

3.负责策划组织工程建设行业供应链创新发展大会、对标交流研讨等活动；

4.负责策划组织工程物资、施工装备相关研讨交流等活动；

5.完成秘书处领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，采购管理和供应链管理等相关专业；

2.具有工程建设企业3年以上工作经历，有采购或供应链管理相关工作经验者优先；

3.具有较强的写作能力和文字水平以及策划、组织、协调能力；

4.工作积极热情，踏实敬业，严谨细致，善于创新；

5.年龄原则上不超过30周岁，能力突出者可适当放宽；

6.中共党员优先。

薪酬参照国家事业单位工资制度执行，实行绩效考核制度；“五险两金”按照国家有关规定执行。

享受带薪年假；入职满一年可申请北京市工作居住证。

报名人员将简历以“应聘岗位+姓名+专业”命名，于2024年4月30日前发至邮箱office@cacem.com.cn，逾期不予受理。

每人只能填报1个岗位。根据招聘条件及要求进行资格审查，对于符合条件者，以电子邮件或手机短信的方式通知应聘者参加面试。未通过资格审查者不再通知。

报名人员所提交的材料不实的，一经查证，即取消报名人员面试及聘用资格。